RE-49-2010
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD TÉCNICA FOCEM
VISTO: El Tratado de Asunción, el Protocolo de Ouro Preto, las
Decisiones Nº 04/96, 18/05, 05/09, 16/09, 01/10 y 24/10 del Consejo del Mercado
Común y las Resoluciones Nº 54/03, 06/04 y 68/08 del Grupo Mercado Común.
CONSIDERANDO:
Que es necesario reorganizar la Unidad
Técnica FOCEM (UTF), con el objetivo de fortalecerla, para que se adapte a las
demandas actuales de profundización del proceso de integración y a la necesidad
de continuar con la reducción de las asimetrías.
Que el Consejo del Mercado Común (CMC) estableció
la nueva estructura de la UTF y encomendó a la Comisión de Representantes Permanentes del MERCOSUR (CRPM) la inmediata implementación
de la mencionada estructura.
Que la CRPM, en cumplimiento de ese mandato, presentó
al Grupo Mercado Común (GMC) una propuesta de implementación de la nueva
estructura de la UTF, con la definición de su estructura salarial y de los
perfiles y términos de referencia para la selección y contratación del personal.
EL GRUPO
MERCADO COMÚN
RESUELVE:
Art. 1 – Aprobar la “Estructura Salarial de la UTF”, que
consta como Anexo I y forma parte de la presente Resolución.
Art. 2 – Aprobar las “Reglas y Procedimientos
específicos para la selección y contratación del personal de la UTF”, que constan
como Anexo II y forman parte de la presente Resolución.
Art. 3 – La Comisión de Representantes Permanentes del
MERCOSUR (CRPM) podrá, de resultar necesario, complementar los requisitos
previstos en el Anexo II.
Art. 4 - Se aplican a los funcionarios
de la UTF, en lo que corresponda, las Resoluciones GMC Nº 54/03 “Tribunal
Administrativo Laboral del MERCOSUR”, Nº 06/04 “Normas Generales Relativas a los
Funcionarios de la SM” y Nº 68/08 “Normas Generales Relativas a los
Funcionarios de la SM, UTF/SM y ST”.
Art. 5 - El proceso de selección y contratación
del personal de la UTF deberá realizarse conforme al procedimiento establecido
en la Decisión CMC Nº 05/09 “Procedimiento para la realización de concursos para
la contratación de funcionarios del MERCOSUR”.
Art. 6 – Esta Resolución no necesita
ser incorporada al ordenamiento jurídico de los Estados Partes, por reglamentar
aspectos de la organización o del funcionamiento del MERCOSUR.
LXXXI GMC
– Manaos, 01/X/10.
ANEXO I
ESTRUCTURA SALARIAL DE LA UTF
a.
Coordinador-Ejecutivo – Salario de
US$ 7.000,00 (siete mil dólares estadounidenses);
b.
Técnicos Senior – Salario de US$ 4.550,00
(cuatro mil quinientos cincuenta dólares estadounidenses);
c.
Analistas de Proyectos – Salario de
US$ 3.000,00 (tres mil dólares estadounidenses);
d.
Técnico - Salario de US$ 2.008,00 (dos
mil ocho dólares estadounidenses);
e.
Asistentes Técnicos – Salario de US$
1.205,00 (mil docientos cinco dólares estadounidenses).
La "ayuda de alquiler" prevista en el Art. 3º del Anexo II de la Resolución
GMC Nº 68/08 obedecerá la siguiente escala para los funcionarios de la UTF:
Cargo
|
Porcentual del salario
|
Coordinador-Ejecutivo
|
15%
|
Técnico Senior
|
20%
|
Analista de Proyectos
|
25%
|
Técnico
|
30%
|
Asistente Técnico
|
40%
|
ANEXO II
REGLAS Y PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA LA
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DE LA UTF
La UTF contará, además del Coordinador
Ejecutivo, con las siguientes categorías de funcionarios: Técnico Senior; Analista
de Proyectos; Técnico y Asistente Técnico.
La UTF contará con un cuadro funcional integrado por el Coordinador
Ejecutivo y 16 funcionarios, de acuerdo
con el Anexo de la Decisión CMC Nº 24/10. Cabe al Coordinador-Ejecutivo, conjuntamente con la CRPM, velar por la
aplicación del principio de equilibrio en la representación de las
nacionalidades de los Estados Partes en el cuadro funcional de la UTF.
Los
concursos se realizarán en base a pruebas de oposición, méritos y títulos,
conforme a la Decisión CMC Nº 05/09 y en concordancia con las normas del
MERCOSUR relativas a los funcionarios de los órganos de la estructura
institucional del MERCOSUR.
Los
contratos de prestación de servicios de los funcionarios de la UTF serán
firmados por el Coordinador Ejecutivo.
Una
vez aprobados en el proceso de selección, los nuevos funcionarios firmarán un
contrato inicial de 1 (un) año, equivalente al período de prueba. Al final de
ese período, el Coordinador Ejecutivo, luego de presentar una evaluación del
desempeño de los funcionarios a la CRPM, podrá firmar el contrato regular de 3
(tres) años de duración. Lo dispuesto en este párrafo se aplica solamente a
los casos de nuevas contrataciones, no extendiéndose a los casos de
renovaciones de los contratos de los funcionarios actuales de la UTF.
Los contratos regulares de los funcionarios de la UTF podrán
ser renovados, por períodos iguales, por el Coordinador-Ejecutivo. Tal renovación
estará sujeta a la conformidad de la CRPM.
En el caso de que no se proceda
a la renovación del contrato, la relación contractual entre la UTF y el
funcionario se dará por concluida al vencimiento del plazo del contrato y no
generará ningún derecho de indemnización al funcionario.
Coordinador Ejecutivo
El
Coordinador Ejecutivo de la UTF será designado en la forma prevista en el Art.
21 del Reglamento del FOCEM (Anexo de la Decisión CMC Nº 01/10).
Técnicos Senior – Área de evaluación y seguimiento de la
ejecución de proyectos.
Los requisitos mínimos para la selección de los Técnicos
Senior previstos en el Anexo de la
Decisión CMC Nº 24/10 serán los siguientes:
·
Título universitario y formación académica a nivel de
maestría en áreas relacionadas con el cargo.
·
Experiencia
mínima de 6 (seis) años en tareas afines al cargo, en particular en lo que se
refiere a la formulación, análisis, gestión o seguimiento de proyectos
·
Conocimientos
sobre el funcionamiento del MERCOSUR y sobre el FOCEM.
·
Dominio
de herramientas informáticas relacionadas con el cargo.
·
Dominio
de los dos idiomas oficiales y de trabajo del MERCOSUR.
Técnico Senior – Área
Financiera Contable
Los requisitos mínimos para la selección del Técnico
Senior previsto en el Anexo de la
Decisión CMC Nº 24/10 serán los siguientes:
·
Título universitario y formación académica a nivel de
maestría en áreas relacionadas con el cargo.
·
Experiencia
mínima de 6 (seis) años en tareas afines al cargo, en particular en materia
financiera, contable o de auditorías.
·
Conocimientos
sobre el funcionamiento del MERCOSUR y sobre el FOCEM.
·
Dominio
de herramientas informáticas relacionadas con el cargo.
·
Dominio
de los dos idiomas oficiales y de trabajo del MERCOSUR.
Técnico Senior - Área
Jurídica
Los requisitos mínimos para la selección del Técnico
Senior previsto en el Anexo de la
Decisión CMC Nº 24/10 serán los siguientes:
·
Título universitario y formación académica a nivel de
maestría en áreas relacionadas con el cargo.
·
Experiencia
mínima de 6 (seis) años en tareas afines al cargo, en particular en materia de
derecho administrativo, contrataciones públicas y procedimientos
conexos.
·
Conocimientos
sobre el funcionamiento del MERCOSUR y sobre el FOCEM.
·
Dominio
de herramientas informáticas relacionadas con el cargo.
·
Dominio
de los dos idiomas oficiales y de trabajo del MERCOSUR.
Analistas de Proyectos
Los requisitos mínimos para la selección de los cuatro
Analistas de Proyectos previstos en
el Anexo de la Decisión CMC Nº 24/10 serán los siguientes:
·
Título
universitario.
·
Curso
o experiencia equivalente en formulación, análisis, gestión o seguimiento de
proyectos.
·
Experiencia
mínima de 3 (tres) años en formulación, análisis, gestión o seguimiento de
proyectos
·
Conocimientos
sobre el funcionamiento del MERCOSUR y sobre el FOCEM.
·
Dominio
de herramientas informáticas relacionadas con el cargo.
·
Conocimientos
operativos de los dos idiomas oficiales y de trabajo del MERCOSUR.
Técnico
Los requisitos mínimos para la selección del Técnico de la UTF previsto en el Anexo de la Decisión CMC Nº 24/10 serán los siguientes:
·
Título
universitario.
·
Curso
o experiencia equivalente en las áreas de documentación y archivo.
·
Experiencia
mínima de 3 (tres) años en el área de documentación y archivo.
·
Conocimiento
operativo de los dos idiomas oficiales y de trabajo del MERCOSUR.
·
Conocimiento
sobre el funcionamiento del MERCOSUR y sobre el FOCEM.
·
Dominio
de procesador de texto y de herramientas informáticas que permitan trabajar con
páginas Web.
Asistentes Técnicos
Los requisitos mínimos para la selección de los cinco Asistentes
Técnicos previstos en el Anexo de la
Decisión CMC Nº 24/10 serán los siguientes:
·
Estudios
secundarios completos y estudios universitarios en las respectivas áreas de actuación.
·
Experiencia
de trabajo en las respectivas áreas de actuación.
·
Dominio
de procesador de texto
·
Conocimientos
generales sobre el proceso de integración del MERCOSUR y sobre el FOCEM.
·
Conocimiento
operativo de los dos idiomas oficiales y de trabajo del MERCOSUR.
DISPOSICIONES GENERALES
Todos los funcionarios deberán observar
la neutralidad inherente a sus funciones y velar, en los casos pertinentes, por
la confidencialidad de la documentación del MERCOSUR y del FOCEM y sus
proyectos.
El conocimiento de los
idiomas oficiales y de trabajo del MERCOSUR deberá ser comprobado al momento de
la firma de los nuevos contratos.
Serán mantenidos, en la nueva estructura de la UTF, los
funcionarios pertenecientes al cuadro actual de la Unidad Técnica hasta el término
de los contratos vigentes. Se aplicará a dichos funcionarios lo dispuesto en la
presente Resolución, inclusive para los aspectos relativos a la renovación de
sus contratos.